Mushahar sare
Belon, shaqaaluhu waxay ku raaxaystaan gunno deeqsinimo ah oo ka sarreeya kuwa dhiggooda ah
Shaqada caafimaadka
Caafimaadka iyo badbaadada ayaa shardi u ah in laga shaqeeyo belon
La ixtiraamo
Waxaan ixtiraamnaa dhammaan shaqaalaha maadi iyo ruux ahaanba
Kobcinta shaqada
Waxaan qiimaynaa horumarinta xirfadda shaqaalaheenna, horumarkuna waa hadafka guud ee shaqaale kasta
Siyaasadda qorista
Had iyo jeer waxaanu qiimaynaa oo ilaalinaa xuquuqda iyo danaha sharciga ah ee shaqaalaheena. Waxaan u hoggaansanahay "Sharciga Shaqada ee Jamhuuriyadda Dadka Shiinaha," "Sharciga qandaraaska shaqada ee Jamhuuriyadda Dadka Shiinaha," iyo "Sharciga Ururka Ganacsiga ee Jamhuuriyadda Dadka Shiinaha" iyo sharciyada kale ee khuseeya gudaha, raac xeerarka caalamiga ah ee la ansixiyay. by dawladda Shiinaha iyo sharciyada lagu dabaqi karo, xeerarka, iyo nidaamka dalka martida loo yahay si loo xakameeyo dhaqanka shaqada. Raac siyaasad shaqo oo siman oo aan takoor lahayn, oo ula dhaqan shaqaalaha jinsiyadaha kala duwan, jinsiyadaha, jinsiga, caqiidada diinta, iyo asalka dhaqanka si caddaalad ah oo macquul ah. In si dhab ah loo baabi'iyo ku shaqeysiga carruurta iyo ku shaqeysiga qasabka ah. Waxaan diiradda saareynaa horumarinta shaqada haweenka iyo qowmiyadaha laga tirada badan yahay waxaana si adag u hirgelineynaa shuruucda fasaxa shaqaalaha haweenka xilliga uurka, dhalmada, iyo nuujinta si loo hubiyo in shaqaalaha dumarku ay helaan mushahar isku mid ah, faa'iidooyin, iyo fursadaha horumarinta shaqada.
Nidaamka E-HR oo socda
Hawlgallada dhijitaalka ah ayaa soo maray gees kasta oo belon ah habka wax soo saarka iyo shuruudaha ilaha aadanaha. Mawduuca dhismaha wargelinta caqliga leh, waxaan xoojinay wax-soo-saarka wada-shaqeynta mashaariicda dhismaha waqtiga-dhabta ah, waxaan si joogto ah u wanaajinay qorshaha xiritaanka, waxaana hagaajinnay nidaamka caadiga ah, gaaritaanka heer sare oo isku mid ah iyo isuduwidda wanaagsan ee u dhexeeya nidaamka macluumaadka iyo maamulka ganacsiga.
Caafimaadka iyo badbaadada
Waxaan qadarineynaa nolosha shaqaalaha waxaanan siinaa muhiimad weyn caafimaadkooda iyo badbaadadooda. Waxaanu soo saarnay oo aanu qaadanay siyaasado iyo tallaabooyin taxane ah si loo hubiyo in shaqaaluhu yeeshaan jidh caafimaad qaba iyo hab-dhaqan togan. Waxaan ku dadaaleynaa inaan siino shaqaalaha jawi shaqo oo kor u qaada caafimaadka jirka iyo maskaxda. Waxaan si firfircoon kor ugu qaadeynaa habka wax soo saarka badbaadada muddada-dheer, waxaan qaadaneynaa hababka maaraynta amniga ee horumarsan iyo tignoolajiyada wax soo saarka badbaadada, waxaanan si xoog leh u xoojineynaa badbaadada shaqada ee heerka hoose si loo hubiyo badbaadada shaqaalaha.
Caafimaadka shaqada
Waxaan si adag u hoggaansamaan "Sharciga Jamhuuriyadda Dadka Shiinaha ee ka hortagga iyo Xakamaynta Cudurrada Shaqada," Halbeegyada maamulka caafimaadka shaqada ee shirkadaha, xoojinta ka hortagga iyo xakamaynta khatarta cudurrada shaqada, iyo in la hubiyo ammaanka iyo caafimaadka shaqaalaha.
Caafimaadka maskaxda
Waxaan muhiimada siinaa caafimaadka dhimirka ee shaqaalaha, sii wad hagaajinta soo kabashada shaqaalaha, fasaxa, iyo nidaamyada kale, waxaanan hirgelineynaa Qorshaha Caawinta Shaqaalaha (EAP) si aan u hago shaqaalaha si ay u dhistaan dabeecad wanaagsan oo caafimaad qabta.
Badbaadada shaqaalaha
Waxaan ku adkeysaneynaa "nolosha shaqaalaha oo ka sareysa wax kasta oo kale," sameynta ilaalinta wax soo saarka badbaadada iyo nidaamka maareynta iyo habka iyo qaadashada hababka maaraynta badbaadada sare iyo tignoolajiyada wax soo saarka badbaadada si loo hubiyo badbaadada shaqaalaha.
Kobaca shaqaalaha
Waxaan u aragnaa kobaca shaqaalaha inay tahay aasaaska horumarka shirkadda, fulinta tababar buuxa oo shaqaale ah, xannibaadda marinnada horumarinta shaqada, hagaajinta abaalmarinta iyo habka dhiirigelinta, kicinta hal-abuurka shaqaalaha, iyo xaqiijinta qiimaha shakhsi ahaaneed.
Waxbarashada iyo tababarka
Waxaan sii wadeynaa hagaajinta dhismaha saldhigyada tababarka iyo shabakadaha, fulinta tababar buuxa oo shaqaale ah, oo aan ku dadaalno inaan gaarno isdhexgalka togan ee u dhexeeya koritaanka shaqaalaha iyo horumarinta shirkadda.
Kobcinta shaqada
Waxaan muhiimada siinaa qorsheynta iyo horumarinta xirfadaha shaqaalaha waxaana ku dadaalnaa inaan ballaarino booska horumarinta shaqada si aan u xaqiijino isku-qiimahooda.
Abaalmarino iyo dhiirigelin
Waxaan u abaal-marinnaa oo ku dhiirri-gelinaa shaqaalaha siyaabo kala duwan, sida kordhinta mushaharka, fasaxyada la bixiyo, iyo abuurista goobo horumarinta shaqada.